--- title: "Aktuelles | Bleiben Sie auf dem Laufenden und lassen sich inspirieren!" url: "https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/" description: In unserem Blog finden Sie aktuelle Expertentipps und Wissenswertes aus der Welt des Business Coachings, der Mediation und des Konfliktmanagements. date: 2018-01-22 modified: 2024-10-29 lastUpdated: 2025-10-28 --- # Aktuelles | Bleiben Sie auf dem Laufenden und lassen sich inspirieren! 1. [Home](https://www.kompetenz-mensch.com/) 2. Fachbeiträge Fachbeiträge ============ Entdecken Sie hier die neuesten Beiträge rund um die Themen: Business Coaching, Mediation & Konfliktberatung, Kulturentwicklung und Training. Lassen Sie sich inspirieren von aktuellen Trends, praxisnahen Tipps und faszinierenden Fallstudien. Gerne teilen wir hier unser Wissen und unsere Erfahrungen, um Ihnen wertvolle Impulse zu geben. Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Lesen und wertvolle Einblicke für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung! --- [ ![Icon einer Führungskraft mit Krawatte, das einen Coachee im Bereich Business Coaching symbolisiert – systemisches Coaching für Führungskompetenz.](https://www.kompetenz-mensch.com/fileadmin/_processed_/3/9/csm_Business_Coaching_500_d06241c047.png) ](#c2683) [**Business Coaching** ](#c2683) [ ![Icon mit zwei Sprechblasen und einer Bombe mit brennender Zündschnur als Symbol für Konfliktlösung durch Kommunikation. Es steht für die Leistungspakete & Lösungen für Mobbingberatung von Kompetenz Mensch.](https://www.kompetenz-mensch.com/fileadmin/_processed_/d/3/csm_Konfliktmanagement_da63d4f57d.png) ](#c2698) [Mediation & Konfliktberatung](#c2698) [ ![](https://www.kompetenz-mensch.com/fileadmin/_processed_/7/f/csm_Kulturentwicklung_d696f955e8.png) ](#c2699) [Kulturentwicklung](#c2699) --- Business Coaching - Potenzial entfalten --------------------------------------- - [![Zitat einer Klientin zum Coaching für Führungskräfte in Nürnberg: „Strukturiert, empathisch und sehr wirksam – ein Coachingprozess, der wirklich weiterbringt.“ – Nicole Krahl, Projektmanagerin in Fürth](https://www.kompetenz-mensch.com/_assets/processed/BAeKtaUC_antGLe-Ha5GWM8HLmQlxauL2SGVHqSuhf0/q:85/c:478:268.5393258427:fp:0.5:0.5/rt:force/w:307/h:172/fn:Y3NtX0ZlZWRiYWNrLUNhcmRfRnJhdV9LcmFobF96dW1fQ29hY2hpbmctUHJvemVzc18wNy4wNy4yNS5wcHR4X2IxZGY0NTc4Zjc:t/cb:64744012dcc0f73629ff732a0e75c42904bfb47b/bG9jYWw6L2ZpbGVhZG1pbi9CaWxkZXIvQmxvZy9GZWVkYmFjay1DYXJkX0ZyYXVfS3JhaGxfenVtX0NvYWNoaW5nLVByb3plc3NfMDcuMDcuMjUucHB0eC5wbmc)](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/coaching-fuer-fuehrungskraefte-das-wirkt/)### [ Coaching für Führungskräfte in Nürnberg, das wirkt! ](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/coaching-fuer-fuehrungskraefte-das-wirkt/) 02.07.2025 [ Weiterlesen ](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/coaching-fuer-fuehrungskraefte-das-wirkt/) - [![Symbolisches Bild für Business Coaching und Führungskräfteentwicklung: Eine Person reitet auf einer Rakete und steht für Aufbruch, Erfolg und persönliche Entwicklung.](https://www.kompetenz-mensch.com/_assets/processed/ePTbt0bdWpX86xcqrF1AYnchYWvkb8O80vJYe5Q7TZM/q:85/c:643:361.23595505618:fp:0.44283746556474:0.5765595463138/rt:force/w:307/h:172/fn:Y3NtX0NvYWNoaW5nX2Z1ZXJfR3J1ZW5kZXJfMl9BZG9iZVN0b2NrXzE5LjA1LjI0Xzc4M2MyYzBiNzI:t/cb:39db8528c7d688bae7c8629fce18a7e734738dc4/bG9jYWw6L2ZpbGVhZG1pbi9CaWxkZXIvQnVzaW5lc3NfQ29hY2hpbmcvQ29hY2hpbmdfZnVlcl9HcnVlbmRlcl8yX0Fkb2JlU3RvY2tfMTkuMDUuMjQucG5n "Coaching für Gründer")](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/business-coaching-fuehrungskraefteentwicklung-mit-mehrwert-1/)### [ Business Coaching & Führungskräfteentwicklung mit Mehrwert ](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/business-coaching-fuehrungskraefteentwicklung-mit-mehrwert-1/) 16.12.2024 In diesem Beitrag geht es um die Erweiterung der Methodenvielfalt im Business Coaching und der Führungskräfteentwicklung durch die neue Qualifikation von Beate Reinhart als Diplom wertorientierter systemischer Business Coach (CAS/ISO/ICI). [ Weiterlesen ](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/business-coaching-fuehrungskraefteentwicklung-mit-mehrwert-1/) - [![Im Vordergrund Beate Reinhart mit zwei Coachees im Hintergrund bei einem wertorientierten systemischen Coaching](https://www.kompetenz-mensch.com/_assets/processed/oRk1U7ZTA3YT49HEkBVMN-Vbpjz-UNm6G6jYaY4jER4/q:85/c:5752.003998001:3231.4629202253:fp:0.4995:0.45727136431784/rt:force/w:307/h:172/fn:Y3NtX1JlZmVyZW56ZW5fRDE1QjAwODZfMDMuMDYuMjRfMGM0Mzk0N2Y3Mg:t/cb:2195231318b1458752e6e2fafbbc050cffb08c6d/bG9jYWw6L2ZpbGVhZG1pbi9CaWxkZXIvQmlsZGVyX1JlZmVyZW56ZW4vUmVmZXJlbnplbl9EMTVCMDA4Nl8wMy4wNi4yNC5qcGc "Referenzen & Erfahrungen mit Kompetenz Mensch")](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/systemisches-coaching-fuer-persoenlichkeitsentwicklung/)### [ Systemisches Coaching für Persönlichkeitsentwicklung ](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/systemisches-coaching-fuer-persoenlichkeitsentwicklung/) 30.10.2024 [ Weiterlesen ](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/systemisches-coaching-fuer-persoenlichkeitsentwicklung/) - [![Vektorgrafik: Bild zeigt toxische Mitarbeiter führen ist problematisch: dicke Luft im Büro und Mitarbeiter mit Gasmaske am Schreibtisch.](https://www.kompetenz-mensch.com/_assets/processed/MlfmBkZrb_SyPbr104Gx9ADIuWop8d8RNYfHqJwRAXo/q:85/c:1280:719.10112359551:fp:0.5:0.50176991150442/rt:force/w:307/h:172/fn:Y3NtX1RveGlzY2hlcl9NaXRhcmJlaXRlcl9mMzJmZTljZDdk:t/cb:f0c2a59d877ed62c6e79547bd18053a6adff34dc/bG9jYWw6L2ZpbGVhZG1pbi9CaWxkZXIvQmxvZy9Ub3hpc2NoZXJfTWl0YXJiZWl0ZXIuanBn)](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/toxische-mitarbeiter-fuehren-kluge-handlungsstrategien/)### [ Toxische Mitarbeiter führen - Kluge Handlungsstrategien ](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/toxische-mitarbeiter-fuehren-kluge-handlungsstrategien/) 06.12.2023 Beate Reinhart Als Business Coach und Mediatorin erlebe ich häufig, dass toxische Menschen im Team Unruhe stiften. Sie polarisieren extrem und entfachen nicht selten eskalierende Konflikte. Für Führungskräfte stellen toxische Mitarbeiter und die Frage “toxische Mitarbeiter führen” eine extreme Herausforderung dar, denn solche Mitarbeiter sind wahre Chamäleons. [ Weiterlesen ](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/toxische-mitarbeiter-fuehren-kluge-handlungsstrategien/) - [![Mindful Leadership: Ein Geschäftsmann im Anzug und eine Person auf einem Hügel symbolisieren innere Ruhe, Selbstreflexion und achtsame Führung](https://www.kompetenz-mensch.com/_assets/processed/3yG4_mUONhLn2V4Z2cMRXxeRghIfOYq_muCAJ205Ork/q:85/c:339.98:191:fp:0.5:0.5/rt:force/w:307/h:172/fn:Y3NtX0FjaHRzYW1lX0Z1ZWhydW5nXzFfMTcuMTIuMjRfMmRlZWQxMTBmZQ:t/cb:17a23e143db4b690f76c72760366e8b00c6621a7/bG9jYWw6L2ZpbGVhZG1pbi9CaWxkZXIvQmxvZy9BY2h0c2FtZV9GdWVocnVuZ18xXzE3LjEyLjI0LnBuZw)](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/achtsame-selbstfuehrung-durch-mindful-leadership/)### [ Achtsame Selbstführung durch Mindful Leadership ](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/achtsame-selbstfuehrung-durch-mindful-leadership/) 05.10.2022 Achtsame Selbstführung, um andere gut zu führen ist Programm und Anliegen von Mindful Leadership. In meinem Impulsvortrag stelle ich Ihnen das Konzept des Mindful Leadership vor und gehe darauf ein, welche positiven Wirkungen mit einer Integration von mehr Achtsamkeit in den Arbeitsalltag auf das eigene körperliche und psychische Wohlbefinden, den Umgang mit Stresssituationen und die Mitarbeiterführung erzielt werden können. [ Weiterlesen ](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/achtsame-selbstfuehrung-durch-mindful-leadership/) - [![Illustration zum Thema "Gedankenkarussell stoppen": Bild eines Kopfes mit spiralförmigen Gedanken, der das Gedankenkarussell darstellt.](https://www.kompetenz-mensch.com/_assets/processed/kXBY19mfTXmHeoP9pySBablJekHIf7p0jhnq9TMVn_I/q:85/c:603:338.76404494382:fp:0.5:0.5/rt:force/w:307/h:172/fn:Y3NtX0dlZGFua2Vua2FydXNzZWxsXzE3LjA5LjI1X2U3MDJmMzczZDA:t/cb:ededae1eb3fb857e1ef11a93ca8e33b71d72cebd/bG9jYWw6L2ZpbGVhZG1pbi9CaWxkZXIvQmxvZy9HZWRhbmtlbmthcnVzc2VsbF8xNy4wOS4yNS5wbmc)](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/das-gedankenkarussell-stoppen/)### [ Das Gedankenkarussell stoppen ](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/das-gedankenkarussell-stoppen/) 16.11.2016 Wie es gelingt, ein belastendes Gedankenkarussell zu stoppen… oder wie man aus einem Elefanten wieder eine Mücke machen kann [ Weiterlesen ](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/das-gedankenkarussell-stoppen/) --- Konfliktmanagement - Konflikte lösen ------------------------------------ - [![](https://www.kompetenz-mensch.com/_assets/processed/ARXX2ys8UFRfrhDFw_s7Er88HdyX0nMBinX7p3Q82dY/q:85/c:3191.54:1793:fp:0.5:0.5/rt:force/w:307/h:172/fn:Y3NtX01vYmJpbmdfYW1fQXJiZWl0c3BsYXR6XzA5LjA1LjI1XzE4NGFiZTk3Nzc:t/cb:40e56808a12ce643cf6b613d9a3a6d60f856ba48/bG9jYWw6L2ZpbGVhZG1pbi9CaWxkZXIvQmxvZy9Nb2JiaW5nX2FtX0FyYmVpdHNwbGF0el8wOS4wNS4yNS5wbmc)](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/mobbing-am-arbeitsplatz-ein-unterschaetzter-risikofaktor-fuer-gesundheit-motivation-und-unternehmenserfolg/)### [ Mobbing am Arbeitsplatz: Ein unterschätzter Risikofaktor für Gesundheit, Motivation und Unternehmenserfolg ](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/mobbing-am-arbeitsplatz-ein-unterschaetzter-risikofaktor-fuer-gesundheit-motivation-und-unternehmenserfolg/) 09.05.2025 [ Weiterlesen ](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/mobbing-am-arbeitsplatz-ein-unterschaetzter-risikofaktor-fuer-gesundheit-motivation-und-unternehmenserfolg/) - [![Aufstellungsbrett mit farbigen Holzfiguren zur Darstellung von Systemen in der systemischen Aufstellungsarbeit. Das Bild veranschaulicht die Konfliktlösung mit systemischer Aufstellung durch die Visualisierung von Dynamiken und Beziehungen in Konfliktlösungsprozessen, Coaching und Mediation.](https://www.kompetenz-mensch.com/_assets/processed/1VaquATzwtLhEpHfvUvCvjyuOJWphQX5CkfcW3KeGlU/q:85/c:640:359.55056179775:fp:0.5:0.5/rt:force/w:307/h:172/fn:Y3NtX0F1ZnN0ZWxsdW5nXzFfZTdjM2YyOWVkMg:t/cb:5e6cf17bac1f55872b5d95341da634629687454d/bG9jYWw6L2ZpbGVhZG1pbi9CaWxkZXIvQmxvZy9BdWZzdGVsbHVuZ18xLmpwZw)](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/mediation-mit-systemischer-aufstellung-das-plus-in-der-konfliktbearbeitung/)### [ Mediation mit systemischer Aufstellung: Das Plus in der Konfliktbearbeitung ](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/mediation-mit-systemischer-aufstellung-das-plus-in-der-konfliktbearbeitung/) 03.02.2025 [ Weiterlesen ](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/mediation-mit-systemischer-aufstellung-das-plus-in-der-konfliktbearbeitung/) - [![Generationenmix im Unternehmen: Ein Team aus Mitarbeitenden unterschiedlichen Alters arbeitet gemeinsam an einem Projekt, symbolisierend die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Generationen im Unternehmen.](https://www.kompetenz-mensch.com/_assets/processed/h5PvUVb87Xto7r3_1TcqccGbgrrAuloyfn9Lutd5lAE/q:85/c:384:215.73033707865:fp:0.5:0.5/rt:force/w:307/h:172/fn:Y3NtX0dlbmVyYXRpb25lbm1peF9pbV9VbnRlcm5laG1lbl8yXzE3LjEyLjI0XzJmM2Y5ZTU2MzU:t/cb:3c49243b1bd6a895f2a35615236a29aabfcf5a99/bG9jYWw6L2ZpbGVhZG1pbi9CaWxkZXIvQmxvZy9HZW5lcmF0aW9uZW5taXhfaW1fVW50ZXJuZWhtZW5fMl8xNy4xMi4yNC5wbmc)](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/generationenmix-im-unternehmen-erfolgsfaktor-oder-konfliktquelle/)### [ Generationenmix im Unternehmen: Erfolgsfaktor oder Konfliktquelle? ](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/generationenmix-im-unternehmen-erfolgsfaktor-oder-konfliktquelle/) 26.01.2017 Im betrieblichen Alltag treffen also tagtäglich Menschen zum Arbeiten zusammen, die zu drei oder vier verschiedenen Generationen gehören. Sowohl die Mitarbeiter als auch die Unternehmen, Behörden und Organisationen stehen vor der Herausforderung diesen Generationenmix durch gezieltes Generationenmanagement zu bewältigen. [ Weiterlesen ](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/generationenmix-im-unternehmen-erfolgsfaktor-oder-konfliktquelle/) --- Kulturentwicklung - Erfolg entfachen ------------------------------------ - [![Ineinander verschlungene, farbige Seile als Symbol für Zusammenarbeit, Verbundenheit und Vertrauen – eine inspirierende Teamkultur entwickeln und zusammenwachsen beim Team-Tag eines Start-ups.](https://www.kompetenz-mensch.com/_assets/processed/T3pVTT_9rmW9tRbBgdhQCo0AmsnTeWLO7uddJMMof_M/q:85/c:1536:862.92134831461:fp:0.5:0.5/rt:force/w:307/h:172/fn:Y3NtX1RlYW1rdWt0dXJfMl8wMy4wMi4yNl9jZDc1YTExOTQx:t/cb:28551c407aa5f54b4da2425640772ec87e17a7dc/bG9jYWw6L2ZpbGVhZG1pbi91c2VyX3VwbG9hZC9UZWFta3VrdHVyXzJfMDMuMDIuMjYucG5n)](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/eine-inspirierende-teamkultur-entwickeln-und-zusammenwachsen/)### [ Eine inspirierende Teamkultur entwickeln und zusammenwachsen ](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/eine-inspirierende-teamkultur-entwickeln-und-zusammenwachsen/) 23.07.2024 [ Weiterlesen ](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/eine-inspirierende-teamkultur-entwickeln-und-zusammenwachsen/) - [![Unternehmenskultur: Mitarbeitende im Büro zeigen auffälliges und unkonventionelles Verhalten – ein Sinnbild für schwierige Teamdynamiken.](https://www.kompetenz-mensch.com/_assets/processed/_7sFy82NR0qJvCJ9FKaMEFum2ict0sVDdTdOXjAU_9U/q:85/c:384:215.73033707865:fp:0.5:0.5/rt:force/w:307/h:172/fn:Y3NtX1NjaHdpZXJpZ2VfTWl0YXJiZWl0ZXJfMTcuMTIuMjRfNTAyZTVkYTQ2YQ:t/cb:9668cede1c06f1dff43dcb58ef8c25b29aab08f1/bG9jYWw6L2ZpbGVhZG1pbi9CaWxkZXIvQmxvZy9TY2h3aWVyaWdlX01pdGFyYmVpdGVyXzE3LjEyLjI0LnBuZw)](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/warum-unbequeme-mitarbeitende-oft-toxisch-wirken/)### [ Warum unbequeme Mitarbeitende oft toxisch wirken ](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/warum-unbequeme-mitarbeitende-oft-toxisch-wirken/) 07.05.2024 Beate Reinhart Erfahren Sie, wie eine gelebte Führungs- und Unternehmenskultur destruktives Verhalten im Team fördern kann. Der Beitrag geht der Frage nach, wie die richtige Weichenstellung auf Führungsebene eine positive Teamdynamik fördern kann und welche Rolle transparente Kommunikation und Entscheidungsprozesse dabei spielen. [ Weiterlesen ](https://www.kompetenz-mensch.com/fachbeitraege/warum-unbequeme-mitarbeitende-oft-toxisch-wirken/) ---