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title: "Konfliktklärung mit systemischer Aufstellung | Kompetenz Mensch"
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description: "Spannungen im Team? Durch Konfliktklärung mit systemischer Aufstellung erkennen Sie verdeckte Dynamiken und finden neue Lösungen – professionell & wirksam."
date: 2025-07-10
modified: 2025-07-17
lastUpdated: 2025-10-28
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# Konfliktklärung mit systemischer Aufstellung | Kompetenz Mensch

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     ![](https://www.kompetenz-mensch.com/fileadmin/_processed_/d/3/csm_Konfliktmanagement_fa1f56d1b1.png) **Systemische Aufstellung zur Konfliktklärung**
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### **Verdeckte Dynamiken sichtbar machen. Neue Perspektiven gewinnen. Handlungsspielräume eröffnen.**

[**Kontakt aufnehmen**](https://www.kompetenz-mensch.com/kontakt/)

       Leistungspaket anfragen  ### Mit systemischer Aufstellung zur Klarheit

Systemische Strukturaufstellungen sind ein kraftvolles Format zur Klärung komplexer und festgefahrener Konflikte. In nur einer Sitzung werden unbewusste Dynamiken, verdeckte Muster und systemische Verstrickungen sichtbar – oft schneller und wirksamer als durch Gespräche allein.

Das Leistungspaket **“Konfliktklärung mit systemischer Aufstellung”** eignet sich sowohl als eigenständige Intervention als auch ergänzend zu [Mediation & Konfliktberatung](https://www.kompetenz-mensch.com/leistungspakete/leistungspakete-mediation-konfliktberatung/klaerungsgespraeche-mediation/) oder [Business Coaching](https://www.kompetenz-mensch.com/business-coaching/). Eine systemische Aufstellung eröffnet neue Perspektiven, schafft Orientierung und gibt gezielte Impulse für Veränderung und Handlung. Die emotionale und intuitive Dimension dieser Methode fördert tiefes Verständnis und tragfähige Lösungen – besonders bei vielschichtigen Konflikten im beruflichen Kontext.

**Zielgruppe:** Führungskräfte, Entscheider:innen, HR-Verantwortliche und Personen in konfliktbelasteten Situationen – mit dem Wunsch nach Klarheit, neuer Handlungsfähigkeit oder innerer Entlastung.

### Eckdaten

- **Format:** Systemische Strukturaufstellung als eigenständige Intervention oder integriert in [Mediation & Konfliktberatung](https://www.kompetenz-mensch.com/leistungspakete/leistungspakete-mediation-konfliktberatung/klaerungsgespraeche-mediation/) oder [Business Coaching](https://www.kompetenz-mensch.com/business-coaching/)
- **Umfang:** 1 Sitzung à ca. 90–120 Minuten | in Präsenz oder online
- **Anliegen:** Sichtbarmachung verdeckter Dynamiken und innerer Konfliktmuster, Klärung von Systemverstrickungen, neue Perspektiven und emotionale Entlastung
- **Preis:** Ab 285 Euro zzgl. MwSt.

 ### Typische Fragestellungen

- Ich habe das Gefühl, dass hinter dem Konflikt im Team mehr steckt – aber ich komme nicht dahinter. Wie kann ich die wahren Ursachen erkennen?
- Wir drehen uns seit Monaten im Kreis – was blockiert uns eigentlich wirklich?
- Wie kann ich schwierige Beziehungen oder Spannungen im Leitungskreis besser verstehen und auflösen?
- Ich fühle mich zwischen mehreren Fronten gefangen – was ist mein Platz und welche Rolle ist stimmig für mich?
- Wie kann ich in einer emotional belastenden Konfliktsituation wieder Klarheit und Orientierung gewinnen?

> *Erleben Sie, wie durch “Konfliktklärung mit systemischer Aufstellung” verborgene Konfliktdynamiken sichtbar werden – für mehr Klarheit, innere Entlastung und neue Wege in der Zusammenarbeit..*

 ###  Auf einen Blick

 ### Ansatz

- **Format:** Systemische Strukturaufstellung | im Einzel- oder Kleingruppensetting
- **Umfang:** 1 Sitzung (120 bis 180 Minuten bis 3 Stunden) | in Präsenz oder online
- **Anliegen:** Sichtbarmachung verdeckter Dynamiken, Klärung komplexer Konfliktmuster, Entwicklung neuer Perspektiven und Lösungsoptionen
- **Einsatz:** Als eigenständiges Format oder ergänzend zu [Mediation & Konfliktberatung](https://www.kompetenz-mensch.com/leistungspakete/leistungspakete-mediation-konfliktberatung/klaerungsgespraeche-mediation/) oder [Business Coaching](https://www.kompetenz-mensch.com/business-coaching/)
- **Preis:** ab 360 Euro zzgl. MwSt.

### Wirkung

- Verdeckte Ursachen und Blockaden werden sichtbar
- Neue Perspektiven entstehen durch erlebbares Verstehen
- Klarheit über Rollen, Beziehungen und innere Haltungen
- Emotionale Entlastung und gestärkte Handlungsfähigkeit
- Zugang zu nachhaltigen Lösungen auf systemischer Ebene

### Zielgruppe

Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Entscheider:innen und Konfliktbeteiligte, die …

- in einem vielschichtigen oder festgefahrenen Konflikt feststecken
- ihre Rolle und Verantwortung reflektieren möchten
- verdeckte Zusammenhänge besser verstehen wollen
- innerlich belastet sind und nach emotionaler Klärung suchen
- in kraftvolles Instrument zur Konfliktklärung erleben möchten

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 ###  Gewinnen Sie neue Perspektiven durch Konfliktklärung mit systemischer Aufstellung – ich unterstütze Sie individuell und professionell. Vereinbaren Sie jetzt ein persönliches Gespräch.