Wirksame Konfliktlösung mit systemischer Aufstellung
Konflikte anders lösen: Konfliktbearbeitung und Mediation mit systemischer Aufstellung
Konflikte sind oft wie ein Labyrinth – festgefahrene Denkmuster, verhärtete Fronten und immer gleiche Argumentationsschleifen. Doch was wäre, wenn ein Perspektivwechsel der Schlüssel zur Lösung ist?
Konfliktbearbeitung mit systemischer Aufstellung bietet genau das: Sie macht unsichtbare Dynamiken sichtbar, eröffnet neue Blickwinkel und hilft, festgefahrene Konflikte nachhaltig zu klären. Ob in der Mediation oder in der Konfliktberatung – diese Methode bringt Klarheit, wo vorher Stillstand herrschte, und zeigt Wege auf, die zuvor verborgen blieben.
Erfahren Sie in diesem Beitrag, wie ich systemische Aufstellungen in der Mediation gezielt einsetze, um Konflikte wirksam zu lösen und neue Handlungsspielräume zu eröffnen.
Ein weiterer Meilenstein auf meinem Weiterbildungsweg
Vom 27. bis 31. Januar 2025 durfte ich erneut eine intensive und inspirierende Woche im malerischen Viktorsberg in Vorarlberg erleben. Dieses Mal stand ein wichtiger Schritt auf meinem persönlichen Weiterbildungsweg zum Master of Business Coaching an: die Ausbildung zum Diplom Wertorientierter Systemischer Aufsteller-Coach (CAS/ISO/ICI).
Bereits während meiner Business-Coach-Ausbildung im vergangenen Herbst erhielt ich erste inspirierende Einblicke in die systemische Aufstellungsarbeit. Sofort war mir klar: Das ist ein kraftvolles Tool, das ich in meiner Coaching- und Mediations-Praxis einsetzen möchte! Gesagt, getan – und die Ergebnisse waren beeindruckend.
Was ist systemische Aufstellungsarbeit?
Systemische Aufstellungsarbeit ist ein vielseitiges und wirksames Tool, das sich hervorragend für verschiedene Anwendungsbereiche eignet. Ob Konfliktaufstellungen, Organisationsaufstellungen, Teamaufstellungen oder Lebensaufstellungen – diese Methode eröffnet neue Perspektiven und unterstützt gezielt Veränderungsprozesse. Auch bei persönlichen Sonderthemen wie Geld oder Beziehungen zeigt sie beeindruckende Wirkung.
Durch ihre Fähigkeit, verborgene Dynamiken sichtbar zu machen, schafft die systemische Aufstellungsarbeit neue Perspektiven, woraus Klienten wertvolle Erkenntnisse und Klarheit gewinnen können. Genau diese Wirkung macht sie für mich so wertvoll, um sie gezielt in meine Arbeit als Mediatorin, Konfliktberaterin und Coach zu integrieren.
Systemische Aufstellungen machen unsichtbare Dynamiken sichtbar und eröffnen neue Perspektiven. Meine Klienten konnten durch den Einsatz von Aufstellungen:
- neue Blickwinkel einnehmen und festgefahrene Denkmuster aufbrechen
- verborgene Zusammenhänge erkennen, die vorher nicht greifbar waren
- überraschende und oft sehr klare Lösungswege für ihre Anliegen finden
Das positive Feedback meiner Klienten und ihre spürbaren Fortschritte mit diesem Tool haben meinen Entschluss gefestigt, tiefer in diese Methode einzutauchen.
Intensive Praxiserfahrungen: Der Fachlehrgang an der CoachAkademie Schweiz
Gemeinsam mit einer engagierten Gruppe von Teilnehmern absolvierte ich den Fachlehrgang an der CoachAkademie Schweiz. Eine Woche voller intensiver Praxisübungen erwartete uns.
Wir haben systemische Aufstellungsformate zu verschiedenen Themen:
- erprobt und aktiv angewendet
- reflektiert, um die Wirkmechanismen zu verstehen
- aus verschiedenen Perspektiven erlebt – sowohl als Coach als auch als Klientin
Im Mittelpunkt stand das St. Galler Aufstellungs Modell (SAM®), das Dynamiken sichtbar macht und Veränderungsprozesse gezielt unterstützt.
Konfliktlösung mit systemischer Aufstellung:
Das Plus für Mediation und Konfliktberatung in der Praxis
In meiner Arbeit als Mediatorin und Konfliktberaterin begegne ich oft demselben Muster:
Menschen stecken in Konflikten fest, drehen sich im Kreis und sehen nur ihre eigene Perspektive. Alte Denk- und Verhaltensmuster blockieren den Blick auf mögliche Lösungen.
Hier setzen systemische Aufstellungen an:
- Sie ermöglichen Perspektivwechsel und öffnen den Blick für das, was oft im Verborgenen liegt.
- Sie schaffen Aha-Momente, die zu neuen Erkenntnissen führen.
- Sie bringen unsichtbare Dynamiken ans Licht und eröffnen neue Wege zu nachhaltigen Lösungen.
Für mich ist diese Methode ein echter Gamechanger. Sie bereichert nicht nur meine Coachingprozesse - Konfliktlösung mit systemischer Aufstellung ist auch ein kraftvolles Werkzeug in der Mediation und Konfliktberatung.
Neugierig geworden?
Möchten Sie Klarheit in einer festgefahrenen Konfliktsituation gewinnen? Oder sind Sie neugierig, wie systemische Aufstellungen Ihnen helfen können, neue Perspektiven zu entdecken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln?
Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt machen:
Erleben Sie die transformative Kraft der systemischen Aufstellungsarbeit – für Ihre persönliche Entwicklung, Ihre Teams oder Ihr Unternehmen.
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