Kulturentwicklung

Erfolg entfachen

Selbst in den besten Unternehmen können Konflikte, Mobbing oder hohe Fluktuation auftreten. Wie können Sie diese Probleme angehen und eine gesunde Unternehmenskultur schaffen? Wir helfen Ihnen, die Ursachen zu identifizieren und gezielte Maßnahmen zu entwickeln, die Ihr Unternehmen von innen heraus stärken. Schritt für Schritt begleiten wir Sie durch den Prozess der Kulturentwicklung, um eine positive Führungskultur und konstruktive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Ihre Mitarbeitenden auf allen Ebenen ihr Bestes geben können und gerne zur Arbeit kommen. Machen Sie Ihre Unternehmenskultur zu Ihrem Erfolgsgeheimnis!

Was macht Unternehmenskultur aus?

Das Bild zeigt zwei aneinander liegende Hände, deren Innenflächen nach oben zeigen. Die Hände halten einen Ring von verschieden farbigen Männchen. Diese sollen ein diverses Team darstellen, die von den Händen als Symbol für die Unternehmenskultur, schützend umfasst werden.

Die Unternehmenskultur ist das unsichtbare Band, das Ihr Unternehmen zusammenhält und prägt. Sie ist das Ergebnis eines gemeinsamen Lernprozesses und umfasst alles, was das Unternehmen im Laufe seiner Entwicklung gelernt und umgesetzt hat. Sie spiegelt daher die Überzeugungen, Werte und Verhaltensweisen wider, die sich im Laufe der Zeit etabliert haben.

Die Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich, wie Führung gelebt wird, wie Entscheidungen getroffen werden und wie die interne Kommunikation gestaltet ist. Sie zeigt sich im Umgang mit Fehlern und Konflikten und beeinflusst die Motivation und das Engagement der Mitarbeitenden. Die im Unternehmen gelebte Kultur strahlt nach außen und kann sowohl im Guten als auch im Schlechten wirken.

Ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Kooperation und Wertschätzung geprägt ist, basiert auf einer starken und positiven Unternehmenskultur. Diese Kultur definiert die Verhaltensnormen und -regeln für den Umgang innerhalb des Unternehmens sowie mit Kunden und externen Partnern. Sie ist eine wesentliche Grundlage für den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens.

Möchten Sie die Kultur in Ihrem Unternehmen gezielt weiterentwickeln und verbessern? Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Unternehmenskultur gestalten, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Welche Kultur möchten Sie in Ihrem Unternehmen leben?

Das Bild zeigt ein Team aus fünf jungen Mitarbeitenden (zwei Frauen, drei Männer), die in einem hellen und modernen Büro an einem Besprechungstisch vor einem aufgeklappten Laptop zusammenarbeiten. Drei Teammitglieder sitzen nebeneinander an dem Besprechungstisch, zwei stehen dahinter. Die Mitarbeitenden lachen und arbeiten offenbar in guter Stimmung an einem gemeinsamen Projekt.

Jedes Unternehmen hat aufgrund seiner Geschichte und Entwicklung seine eigene Kultur. Viele Unternehmen sind sich dieser gelebten Kultur jedoch oft nicht bewusst. Meist rückt sie erst ins Bewusstsein, wenn Probleme, wie eskalierende Konflikte, Mobbing, unkooperatives Verhalten, Fehlzeiten oder Fluktuation auftreten. Diese Probleme belasten die Zusammenarbeit im Alltag und beeinträchtigen den Erfolg des Unternehmens. Doch es muss nicht so bleiben.

Stellen Sie sich vor, wie es wäre, wenn Ihre Mitarbeitenden motiviert und respektvoll zusammenarbeiten, Führungskräfte mit gutem Beispiel vorangehen und Ihre Unternehmenskultur sowohl nach innen als auch nach außen strahlt.

Wir helfen Ihnen, den Ursachen der Probleme auf den Grund zu gehen und Ihre Unternehmenskultur gezielt weiterzuentwickeln. Gemeinsam definieren wir, welche Schritte notwendig sind, und entwickeln konkrete Maßnahmen, um eine positive und kooperative Arbeitsumgebung zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Ihre Unternehmenskultur zum Erfolgsgeheimnis wird – für zufriedene Mitarbeitende, starke Geschäftsbeziehungen und nachhaltigen Erfolg.

Gemeinsam Ihre Unternehmenskultur entwickeln

Das Bild zeigt fünf unterschiedlich große und unterschiedlich farbige Zahnräder, die von menschlichen Armen und Händen gehalten und so zusammengeführt werden, dass die Zahnräder ineinandergreifen.

Wo steht Ihr Unternehmen aktuell?

Gemeinsam analysieren wir die gegenwärtige Unternehmenskultur.
Durch gezielte Interviews, Umfragen und Workshops identifizieren wir die bestehenden Werte, Normen und Verhaltensweisen, die Ihre Unternehmenskultur prägen.

Was soll erreicht werden?

Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein klares und inspirierendes Zielbild Ihrer gewünschten Unternehmenskultur. Dieses Zielbild gibt nicht nur Orientierung, sondern definiert auch die zukünftige Ausrichtung Ihres Unternehmens anhand klarer Werte und Normen.

Wie kommen wir ans Ziel?

Ein maßgeschneiderter Aktionsplan begleitet Sie Schritt für Schritt zur angestrebten Kulturveränderung. Mithilfe von Workshops, Trainingsprogrammen und strategischen Anpassungen in den Bereichen Leadership, Zusammenarbeit im Team, Kommunikation und Konfliktmanagement motivieren wir sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte, so dass alle abgeholt werden und in die gleiche Richtung schauen.

Umsetzung und Evaluation:

Unser Engagement endet nicht mit der Planung. Wir begleiten Sie während des gesamten Prozesses, unterstützen bei der Umsetzung der Maßnahmen, überwachen die Fortschritte und sorgen dafür, dass die Entwicklung Ihrer Unternehmenskultur kontinuierlich und nachhaltig voranschreitet. Unser Ziel ist es, gesunde Unternehmen zu schaffen, die nach außen strahlen.

Übersicht konkreter Leistungen zur Kulturentwicklung

Das Bild ein Team von vier Mitarbeitenden (zwei Frauen und zwei Männer) an einem Besprechungstisch in einem modernen Büro aus Glas. Drei Mitglieder sitzen am Tisch, eine Frau steht und klatscht der anderen, sitzenden Frau euphorisch in die Hand. Das Bild soll zeigen, dass das Team durch gute Zusammenarbeit und gute Stimmung einen Erfolg erzielt hat.

Analyse der aktuellen Situation:

Durchführung gezielter Interviews mit Mitarbeitern und Führungskräften
Erstellung und Auswertung von Umfragen zur Erfassung der Unternehmenskultur
Organisation und Moderation von Workshops zur Identifizierung bestehender Werte, Normen und Verhaltensweisen

Zieldefinition:

Gemeinsame Entwicklung eines klaren und inspirierenden Zielbildes für die gewünschte Unternehmenskultur
Definition von klaren Werten und Normen zur zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens

Der Weg zum Ziel:

Erstellung eines maßgeschneiderten Aktionsplans für die Kulturveränderung
Planung und Durchführung von Workshops zur Vermittlung der neuen Werte und Normen
Entwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen für Mitarbeiter und Führungskräfte
Strategische Anpassungen in den Bereichen Personalmanagement, Führungsstil und Kommunikation
Unterstützung bei der Motivation und Einbindung aller Mitarbeiter und Führungskräfte