Führen in der Mobbingsituation – für Führung & HR
Sicher handeln, wirksam unterstützen.
Verantwortung übernehmen – Klarheit gewinnen – angemessen handeln.
Als Führungskraft oder HR-Verantwortliche sind Sie in einer besonderen Position, wenn Mitarbeitende Mobbing erleben – oder wenn entsprechende Hinweise Sie erreichen. Doch wann spricht man wirklich von Mobbing? Wie können Sie Ihrer Fürsorgepflicht gerecht werden und Betroffene stärken, ohne zu früh zu urteilen oder zu spät zu reagieren?
In diesem Beratungsformat reflektieren Sie Ihre Rolle, gewinnen Sicherheit im Umgang mit Mobbingsituationen und entwickeln passende Handlungsstrategien für Ihre konkrete Situation. Sie erhalten fachliche Orientierung, Impulse zur Risikoeinschätzung sowie Hinweise zur Vermeidung typischer Fehler – sensibel, praxisnah und lösungsorientiert.
Sie stärken Ihre Handlungssicherheit, fördern eine gesunde Teamkultur und tragen aktiv zur Konfliktprävention bei.
Wenn Sie sich zunächst ein Bild von der Situation machen möchten, empfehle ich Ihnen zusätzlich die Mobbing-Sprechstunde – vertraulich, professionell und unabhängig.
Eckdaten
- Umfang: 2 bis 4 Stunden.
- Preis: Ab 350,00 Euro zzgl. MwSt.
- Coaching-Ansatz: Fokus-Coaching für Führungskräfte: wertorientiert und systemisch auf Basis des St. Galler Coaching Modells®.
- Flexibilität: Abgestimmt auf Ihre individuellen Anliegen.
- Ergebnisse: Schnelle Klarheit, Orientierung und konkrete Handlungsschritte für effektive Lösungen.
Typische Fragestellungen
- Wie finde ich Orientierung, um in einer komplexen Entscheidungssituation sicher voranzugehen?
- Was hilft mir, ein festgefahrenes Denk- oder Verhaltensmuster in einer spezifischen Situation meines Führungsalltags zu durchbrechen?
- Wie kann ich mein Führungsverhalten gezielt weiterentwickeln und an neue Herausforderungen anpassen?
- Welche Schritte helfen mir, eine konfliktbelastende Situation mit einem Mitarbeitenden oder im Team konstruktiv zu klären?
‚Fokus & Impuls‘ ist das ideale Fokus-Coaching für Führungskräfte, um Sie in kurzer Zeit gezielt zu unterstützen und effektive Impulse zu setzen.
Auf einen Blick
Ansatz
- Kurzzeit-Coaching-Prozess
- Umfang: 2 bis 4 Stunden
(1 bis 2 Sitzungen) - Anliegen: Gezielte Reflexion und praktische Ansätze zur Klärung eines spezifischen Anliegens in kurzer Zeit durch effektive Interventionen.
- Themen: Klärung von Entscheidungen, Reflexion von Verhalten in spezifischen Situationen, Entwicklung gezielter Impulse.
- Preis: ab 350 Euro zzgl. MwSt
Wirkung
- Schnelle Klarheit über zentrale Herausforderungen und mögliche Lösungen.
- Gezielte Impulse für konkrete, umsetzbare Schritte.
- Gestärkte Orientierung und Handlungsfähigkeit in kurzer Zeit.
Zielgruppe
- Führungskräfte und Entscheider, die in akuten Situationen schnelle Klarheit und umsetzbare Lösungen suchen.
- Menschen mit klaren Fragestellungen, die Orientierung und Ansätze für ihre nächsten Schritte benötigen.
- Menschen mit Veränderungsbedarf, die neue Perspektiven und pragmatische Lösungen für Herausforderungen entwickeln möchten.