Das Bild zeigt Beate Reinhart in einem modernen Büro mit viel Glas, moderner Einrichtung und Palmen als Raumbegrünung. Beate Reinhart im dunklen Businessanzug steht am Fenster, sie telefoniert mit dem Mobiltelefon und dreht sich dabei freundlich in den Raum blickend um.

In meinem Beratungsansatz stehen Sie im Mittelpunkt – ob als Einzelperson, Führungskraft oder Unternehmen. Ich bringe meine betriebswirtschaftliche Fachkompetenz als Diplom-Kauffrau, meine langjährige Erfahrung als Business- und Team Coach, zertifizierte Mediatorin, Beraterin & Trainerin und vor allem meine Leidenschaft ein, um Sie individuell zu begleiten. Gemeinsam schaffen wir Lösungen, fördern Potenziale und entwickeln einen spürbaren Mehrwert – für Sie, Ihre Mitarbeitenden und Ihre Organisation.

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Beate Reinhart und Kompetenz Mensch 

Ihre Partnerin für nachhaltige Entwicklung und erfolgreiche Zusammenarbeit

Ich bin Beate Reinhart, Inhaberin von Kompetenz Mensch, zertifizierte Mediatorin, Diplom-Kauffrau und Diplom wertorientierter systemischer Business Coach & Team Coach. Mit Kompetenz Mensch stehe ich für professionelle, individuelle und nachhaltige Begleitung von Menschen, Teams und Organisationen.

Mein Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung von Führungskräften, Teams und Unternehmen in herausfordernden Situationen – sei es bei Konflikten, Veränderungsprozessen oder in der Entwicklung einer Unternehmenskultur, die von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf Ihre individuellen Bedürfnisse arbeite ich mit Ihnen daran, Lösungen zu entwickeln, Potenziale freizusetzen und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Kompetenz Mensch verbindet fundiertes Fachwissen mit Menschlichkeit. Im Business Coaching unterstütze ich Sie dabei, Ihre Ressourcen zu stärken, neue Perspektiven zu gewinnen und Ihre Ziele zu erreichen. In der Mediation und im Konfliktmanagement begleite ich Sie, Spannungen zu lösen und den Weg für konstruktive Zusammenarbeit zu ebnen. Gemeinsam schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen.

Besonders am Herzen liegt mir die Entwicklung einer Unternehmenskultur, die leistungsstark ist und zugleich die Menschen in den Mittelpunkt stellt. Mit gezielten Maßnahmen legen wir die Basis für Klarheit, Zusammenarbeit und Erfolg – sowohl auf persönlicher als auch auf unternehmerischer Ebene.

Let’s create your inner culture! Starten Sie jetzt in eine starke, lebendige und zukunftsorientierte Unternehmenskultur, die begeistert und bewegt.

Arbeitsweise  Qualifikation


Arbeitsweise

Schritt 1

Erstes persönliches Kennenlernen und Auftragsklärung

Im ersten Schritt lernen wir uns persönlich kennen und besprechen Ihr Anliegen, die aktuelle Situation und Ihre Ziele. Dabei geht es um die Auftragsklärung und den Aufbau von Vertrauen. Wir verschaffen uns einen Überblick über die Konflikt- oder Führungssituation, die beteiligten Personen und Ihre Sichtweise. Dieses Gespräch bildet die Grundlage für das weitere Vorgehen.

Schritt 2

Konzeptentwicklung und Auftragsvereinbarung
 

Auf Basis des ersten Gesprächs entwickeln wir ein maßgeschneidertes Konzept für die Interventionsmaßnahme. Dieses umfasst die Beschreibung der Ausgangssituation, Zielsetzung, erforderlichen Schritte und den zeitlichen Umfang der Maßnahme. Wir stimmen das Konzept mit Ihnen ab und erstellen daraufhin ein individuelles Honorarangebot.

Schritt 3

Durchführung der Interventionsmaßnahme
 

Im dritten Schritt setzen wir die Interventionsmaßnahme um, sei es ein Mediationsprozess, Coachingprozess, eine Teamentwicklung oder ein Kulturentwicklungsprojekt. Wir arbeiten flexibel und passen die Vorgehensweise an Ihre Bedürfnisse, die Rahmenbedingungen und den Projektverlauf an, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Schritt 4

Abschluss der Interventionsmaßnahme und Nachbetreuung

Im vierten Schritt schließen wir die Interventionsmaßnahme ab. Die erarbeiteten Lösungen werden in einer Schlussbesprechung und schriftlichen Abschlussvereinbarung festgehalten. Diese enthält konkrete Maßnahmen zur Umsetzung im betrieblichen Alltag. Bei Bedarf bieten wir Nachbetreuung an, um die nachhaltige Umsetzung der Lösungen zu unterstützen.

Qualifikation


Berufliche Erfahrung

Beate Reinhart, Inhaberin von Kompetenz Mensch, mit verschränkten Armen vor einem hellen Hintergrund, symbolisiert ihre langjährige berufliche Erfahrung als Consultant, Mediatorin und Coach.

Langjährige Tätigkeit bei EY

Während meiner Zeit als Consultant bei EY habe ich die Herausforderungen und Dynamiken der Geschäftswelt aus erster Hand erlebt. Diese Erfahrungen prägen meine heutige Arbeit und bilden ein starkes Fundament für meine Tätigkeit als Mediatorin und Coach.

Erfahrene Mediatorin und Coach

Ich unterstütze Unternehmen und Organisationen aus unterschiedlichsten Branchen – von Kanzleien und Arztpraxen bis hin zu mittelständischen Betrieben und Industrieunternehmen. Ob Zweier-Konflikte oder komplexe Teamsituationen: Ich begleite Sie durch gezielte Prozesse, um Spannungen aufzulösen und nachhaltige Lösungen zu schaffen.

Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende

Mit über zehn Jahren Erfahrung unterstütze ich Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, ihr Potenzial zu entfalten, Konflikte zu meistern und sich als Persönlichkeiten weiterzuentwickeln. Mein Ansatz ist praxisnah, strukturiert und lösungsorientiert.

Trainerin und Dozentin

Meine langjährige Lehrtätigkeit an Hochschulen und Akademien hat mein Fachwissen in Leadership, Kommunikationspsychologie und Konfliktmanagement vertieft. Dieses Wissen bringe ich gezielt in meine Arbeit ein.

Meine Mission

Mit Erfahrung, Struktur und Leidenschaft unterstütze ich Menschen dabei, Konflikte zu lösen, ihre Führungskompetenzen auszubauen und ihre Ziele zu erreichen – beruflich und persönlich.